Mexiko skiljer sig fr\u00e5n m\u00e5nga andra latinamerikanska l\u00e4nder genom att arbetskulturen \u00e4r mer lik den v\u00e4sterl\u00e4ndska - \u00e5tminstone i st\u00f6rre organisationer.<\/p>\n
Detta beror fr\u00e4mst p\u00e5 n\u00e4rvaron av m\u00e5nga nordamerikanska f\u00f6retag, som alla har etablerat sig i landet under \u00e5ren efter dess intr\u00e4de i NAFTA.<\/p>\n
Det \u00e4r i allm\u00e4nhet inte l\u00e4tt att hitta ett jobb i Mexiko<\/a>men om du l\u00e4r dig mexikansk spanska och \u00e4r ih\u00e4rdig i ditt jobbs\u00f6kande kan det g\u00e5.<\/p>\n De mexikanska l\u00f6nerna ligger i den l\u00e4gre delen av skalan f\u00f6r oss nordbor, men mycket ofta kan man h\u00e5lla en rimlig l\u00f6neniv\u00e5 om man anst\u00e4lls av st\u00f6rre internationella f\u00f6retag.<\/p>\n <\/p>\n \u00c4ven om Mexiko \u00e4r hem f\u00f6r ett stort antal amerikanska pension\u00e4rer, som alla bor d\u00e4r p\u00e5 grund av det varma klimatet och de l\u00e5ga levnadskostnaderna, finns det ocks\u00e5 en ungdomlig arbetsmilj\u00f6 med ambiti\u00f6sa karri\u00e4rister och blivande entrepren\u00f6rer. Sedan Mexiko gick med i NAFTA har landets industri blivit en integrerad del av den nordamerikanska ekonomin. Detta har lockat m\u00e5nga stora f\u00f6retag fr\u00e5n USA och Kanada och skapat ett f\u00e4rgstarkt och dynamiskt aff\u00e4rsklimat med h\u00f6gt tempo och tonvikt p\u00e5 m\u00e4nskliga relationer.<\/p>\n <\/p>\n Det traditionella s\u00e4ttet att arbeta \u00e4r att komma kl. 8.00, ta en l\u00e5ng lunchrast ca kl. 13.00-14.00, \u00e5teruppta arbetet kl. 16.00 och g\u00e5 hem ca kl. 18.00-19.00. Den v\u00e4sterl\u00e4ndska arbetsdagen med arbete fr\u00e5n kl. 8.00 till 17.00 med endast en kort lunchrast vinner dock mark i m\u00e5nga f\u00f6retag. Dessutom finns det naturligtvis andra arbetstider och arbetsrytmer som nattarbete, helgarbete, \u00e4ndrade arbetstider (t.ex. inom turistn\u00e4ringen) osv. Det b\u00f6r ocks\u00e5 n\u00e4mnas att antalet arbetstimmar inte regleras av staten i Mexiko.<\/p>\n <\/p>\n Enligt lag har du r\u00e4tt till 5 dagars betald semester under det f\u00f6rsta anst\u00e4llnings\u00e5ret. D\u00e4refter tillkommer ytterligare 2 dagar f\u00f6r varje \u00e5r du arbetar f\u00f6r samma f\u00f6retag (s\u00e5 efter 4 \u00e5r har du t.ex. minst 11 dagars betald semester). Det maximala antalet semesterdagar \u00e4r dock 20 per \u00e5r enligt lag. Vissa f\u00f6retag \u00e4r dock mer gener\u00f6sa och ger \u00e4nnu fler semesterdagar, eventuellt i kombination med \"personliga lediga dagar\" f\u00f6r familjeangel\u00e4genheter, barnens f\u00f6rsta skoldag och andra personliga \u00e4ndam\u00e5l. Dessutom har alla anst\u00e4llda r\u00e4tt till officiell semester (\u00e4ven om det ocks\u00e5 finns undantag, t.ex. inom turistn\u00e4ringen).<\/p>\n <\/p>\n Turister f\u00e5r under inga omst\u00e4ndigheter arbeta eller p\u00e5 annat s\u00e4tt tj\u00e4na pengar i Mexiko.<\/p>\n Om du \u00e4r utl\u00e4nning och vill arbeta i Mexiko beh\u00f6ver du ett arbetstillst\u00e5nd, som utf\u00e4rdas av de mexikanska immigrationsmyndigheterna. Processen g\u00e5r vanligtvis till p\u00e5 f\u00f6ljande s\u00e4tt:<\/p>\n K\u00e4lla: consulmex.sre.gob.mx<\/a><\/span><\/p>\n I praktiken \u00e4r det ofta n\u00f6dv\u00e4ndigt att ha ett anst\u00e4llningsavtal med din framtida arbetsgivare i Mexiko f\u00f6r att f\u00e5 arbetstillst\u00e5nd. Oavsett om du har ett kontrakt eller inte \u00e4r det fortfarande den mexikanska arbetsgivaren som m\u00e5ste ans\u00f6ka om arbetstillst\u00e5nd hos immigrationsmyndigheterna.<\/p>\n N\u00e4r du anl\u00e4nder till Mexiko - med ett giltigt arbetstillst\u00e5nd - m\u00e5ste du och eventuella medf\u00f6ljande familjemedlemmar registrera er hos immigrationsmyndigheterna inom 30 dagar. Familjemedlemmar beh\u00f6ver i allm\u00e4nhet separata visum och inga arbetstillst\u00e5nd.<\/p>\n Observera att du alltid ska h\u00e4mta ditt arbetstillst\u00e5nd p\u00e5 ambassaden i ditt hemland - \u00e4ven om du befinner dig i Mexiko.<\/p>\n <\/p>\n Inkomstskatten \u00e4r progressiv och \u00e4r l\u00e4gst 15% och h\u00f6gst 30%. Kom alltid ih\u00e5g att kontrollera villkoren och reglerna med skattemyndigheterna i det land du flyttar till f\u00f6r att undvika dubbelbeskattning. Kontrollera ocks\u00e5 villkoren f\u00f6r dina pensionsfonder s\u00e5 att du inte riskerar att f\u00f6rlora dem.<\/p>\n <\/p>\n Som expat i Mexiko har du i allm\u00e4nhet en l\u00e4gre l\u00f6n \u00e4n du skulle ha i m\u00e5nga andra l\u00e4nder. Detta beror p\u00e5 landets allm\u00e4nna prisniv\u00e5 och levnadskostnader.<\/p>\n L\u00f6nen beror naturligtvis p\u00e5 arbetets art, dina kvalifikationer, l\u00f6nef\u00f6rhandlingar, var i landet du arbetar osv. L\u00f6nen f\u00f6r okvalificerad arbetskraft \u00e4r t.ex. s\u00e5 l\u00e5g att du knappt kan \u00f6verleva p\u00e5 den. Omv\u00e4nt kan l\u00f6nen f\u00f6r en chefsposition eller liknande vara h\u00f6gre \u00e4n i industril\u00e4nderna.<\/p>\n L\u00f6neniv\u00e5erna nedan \u00e4r baserade p\u00e5 typiska l\u00f6ner i Mexico City och \u00e4r endast avsedda som v\u00e4gledande indikatorer p\u00e5 hur mycket du kan f\u00f6rv\u00e4nta dig att tj\u00e4na per m\u00e5nad:<\/p>\n Om du har internationell erfarenhet eller andra viktiga kvalifikationer kan det i vissa fall h\u00f6ja din l\u00f6n avsev\u00e4rt. I vissa fall kan l\u00f6nerna f\u00f6r h\u00f6gt specialiserade medarbetare eller chefer till och med vara h\u00f6gre \u00e4n i industril\u00e4nderna.<\/p>\n <\/p>\n Traditionellt betalades l\u00f6nen alltid ut var 15:e dag (Quincenas) och sj\u00e4lva utbetalningen skedde n\u00e4stan alltid med check. Idag \u00f6verg\u00e5r dock allt fler f\u00f6retag till m\u00e5natliga l\u00f6neutbetalningar, som betalas via bank\u00f6verf\u00f6ring, s\u00e5 som vi k\u00e4nner till det fr\u00e5n exempelvis de nordiska l\u00e4nderna.<\/p>\n <\/p>\n Enligt mexikansk lag m\u00e5ste alla anst\u00e4llda f\u00e5 en \u00e5rlig bonus som kallas Aguinaldo<\/em>. \u00c4ven om f\u00f6retagen omfattas av ett minimibelopp v\u00e4ljer m\u00e5nga att betala ut mer. I de flesta fall betalas ett belopp som motsvarar 4 veckors l\u00f6n, men vissa - s\u00e4rskilt st\u00f6rre f\u00f6retag - betalar upp till 6 veckors l\u00f6n.<\/p>\n Den egentliga utbetalningen sker vanligtvis i december f\u00f6r att t\u00e4cka kostnaderna i samband med jul och ny\u00e5r. F\u00f6retag som betalar 6 veckors l\u00f6n betalar vanligtvis 4 veckors l\u00f6n i december och 2 under sommaren.<\/p>\n Aguinaldo \u00e4r ett mycket vanligt fenomen i latinamerikanska l\u00e4nder och f\u00f6rekommer \u00e4ven i vissa v\u00e4stl\u00e4nder.<\/p>\n <\/p>\n M\u00e5nga mexikanska f\u00f6retag erbjuder sina anst\u00e4llda en personlig pensionsplan, vanligtvis kopplad till ett system som kallas ARORE. I denna plan kan den anst\u00e4llde bidra med en del av sin l\u00f6n, som mexikanska banker investerar i aktier och fonder. Den mexikanska staten bidrar ocks\u00e5 till dessa pensionsplaner.<\/p>\n <\/p>\n Precis som med pensionsplaner erbjuder vissa f\u00f6retag i Mexiko ocks\u00e5 privat sjukf\u00f6rs\u00e4kring till sina anst\u00e4llda. \u00c4ven om du kan vara ber\u00e4ttigad till offentlig sjukf\u00f6rs\u00e4kring i Mexiko (IMSS) \u00e4r en privat f\u00f6rs\u00e4kring oftast att f\u00f6redra eftersom den \u00e4ven t\u00e4cker dyrare behandlingar.<\/p>\n <\/p>\n Du kan \u00e4ga ditt eget f\u00f6retag i Mexiko, men du omfattas av vissa begr\u00e4nsningar f\u00f6r hur du kan driva ditt f\u00f6retag.<\/p>\n Det finns en \u00f6kande tendens att utl\u00e4nningar - s\u00e4rskilt amerikaner - som arbetar sj\u00e4lvst\u00e4ndigt inom verksamheter som inte kr\u00e4ver en fysisk n\u00e4rvaro i n\u00e5got s\u00e4rskilt land (t.ex. f\u00f6rfattare, konsulter, internetbaserade f\u00f6retag etc.) flyttar till Mexiko<\/a> f\u00f6r att bo och, inofficiellt, f\u00f6r att arbeta. De flesta av dessa har inget arbetstillst\u00e5nd, vilket \u00e4r riskabelt eftersom de vanligtvis \u00e5ker fast f\u00f6rr eller senare.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"Hur \u00e4r det att arbeta i Mexiko?<\/h2>\n
F\u00f6retagsklimat<\/h3>\n
Arbetstimmar<\/h3>\n
Semester<\/h3>\n
Arbetstillst\u00e5nd<\/h2>\n
\n
L\u00f6n, skatt och pension<\/h2>\n
Skat<\/h3>\n
L\u00f6n<\/h3>\n
\n
Utbetalning av l\u00f6n<\/h3>\n
Mexikansk \"aguinaldo<\/h3>\n
Pension<\/h3>\n
Sjukf\u00f6rs\u00e4kring<\/h3>\n
Att vara egenf\u00f6retagare<\/h2>\n