{"id":475,"date":"2015-07-22T12:08:41","date_gmt":"2015-07-22T12:08:41","guid":{"rendered":"http:\/\/www.nordicjobsabroad.com\/?p=475"},"modified":"2024-02-29T15:02:28","modified_gmt":"2024-02-29T15:02:28","slug":"arbeta-i-turkiet","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.nordicjobsabroad.com\/sv\/arbejde-i-tyrkiet","title":{"rendered":"Arbete i Turkiet"},"content":{"rendered":"

F\u00f6r att f\u00e5 arbeta i Turkiet m\u00e5ste du ha ett arbetstillst\u00e5nd, som du bara kan f\u00e5 fr\u00e5n en turkisk ambassad innan du reser eller flyttar till Turkiet<\/a>.<\/p>\n

\u00c4ven om m\u00e5nga arbetar utan arbetstillst\u00e5nd - s\u00e4rskilt inom turist- och bes\u00f6ksn\u00e4ringen - b\u00f6r du vara f\u00f6rsiktig med att f\u00f6lja detta exempel, eftersom du utan arbetstillst\u00e5nd arbetar olagligt i landet.<\/p>\n

Dessutom b\u00f6r du vara medveten om att villkoren f\u00f6r anst\u00e4llningsavtal, l\u00f6ner, semester etc. fungerar annorlunda i vissa omr\u00e5den \u00e4n i till exempel norra Europa.<\/p>\n

Du kanske ocks\u00e5 vill l\u00e4sa v\u00e5r artikel om att hitta ett jobb i Turkiet h\u00e4r<\/a>.<\/p>\n

 <\/p>\n

Utl\u00e4nningar i Turkiet<\/h2>\n

De flesta utl\u00e4nningar som kommer till Turkiet f\u00f6r att arbeta har redan ett jobb innan de anl\u00e4nder. Dessa utl\u00e4nningar \u00e4r vanligtvis expats som arbetar f\u00f6r turkiska filialer till internationella f\u00f6retag eller organisationer.<\/p>\n

Dessutom finns det en liten grupp utl\u00e4nningar som kommer till Turkiet utan jobb och kanske utan att kunna spr\u00e5ket. Denna grupp har vanligtvis st\u00f6rst chans att hitta arbete inom turism eller utbildning (s\u00e4rskilt spr\u00e5kundervisning).<\/p>\n

Under de senaste \u00e5ren har det funnits en trend att unga nordiska medborgare med turkisk bakgrund reser fr\u00e5n Norden till Turkiet f\u00f6r att arbeta - tillf\u00e4lligt eller permanent. I till exempel Sverige r\u00f6r det sig om 200-500 personer per \u00e5r.<\/p>\n

Nackdelen med att arbeta inom turism eller spr\u00e5kundervisning \u00e4r att l\u00f6nen \u00e4r l\u00e5g. De l\u00e5ga levnadskostnaderna i landet inneb\u00e4r dock att du oftast kan klara dig.<\/p>\n

 <\/p>\n

Arbetstillst\u00e5nd<\/h2>\n

F\u00f6r att arbeta i Turkiet beh\u00f6ver du ett arbetstillst\u00e5nd som utf\u00e4rdas av det turkiska arbetsmarknadsministeriet (\u00c7al\u0131\u015fma ve Sosyal G\u00fcvenlik Bakanl\u0131\u011f\u0131).<\/p>\n

Du m\u00e5ste ans\u00f6ka om arbetstillst\u00e5nd p\u00e5 en turkisk ambassad innan du anl\u00e4nder till Turkiet (du kan inte l\u00e4ngre ans\u00f6ka om arbetstillst\u00e5nd om du redan har rest in i landet). P\u00e5 det turkiska arbetsmarknadsministeriets webbplats kan du se vilka handlingar du beh\u00f6ver ta med dig f\u00f6r att ans\u00f6ka.<\/p>\n

Det finns dock m\u00e5nga utl\u00e4nningar i Turkiet som arbetar utan arbetstillst\u00e5nd - s\u00e4rskilt inom turist- och hotellbranschen. \u00c4ven om polisen s\u00e4llan kontrollerar arbetstillst\u00e5nd b\u00f6r du vara medveten om att det \u00e4r ett lagbrott att arbeta utan arbetstillst\u00e5nd. Du ska inte f\u00f6rv\u00e4nta dig n\u00e5got skydd fr\u00e5n din arbetsgivare om polisen dyker upp en dag.<\/p>\n

 <\/p>\n

Arbetsavtal<\/h2>\n

Turkisk arbetsr\u00e4tt ger arbetsgivaren r\u00e4tt att anst\u00e4lla en arbetstagare i 2 m\u00e5nader innan han \u00e4r skyldig att ge dig ett kontrakt. Under denna period har arbetsgivaren ocks\u00e5 r\u00e4tt att s\u00e4ga upp den anst\u00e4llde utan upps\u00e4gningstid. P\u00e5 samma s\u00e4tt har den anst\u00e4llde r\u00e4tt att l\u00e4mna f\u00f6retaget utan upps\u00e4gningstid.<\/p>\n

N\u00e4r du f\u00e5r ett arbetsavtal ska du inte bara l\u00e4sa igenom det och underteckna det, utan l\u00e5ta en advokat som \u00e4r specialiserad p\u00e5 arbetsr\u00e4tt granska det f\u00f6r att se till att alla viktiga aspekter finns med och att det uppfyller kraven i den turkiska arbetsr\u00e4tten.<\/p>\n

Avtalet b\u00f6r inneh\u00e5lla information om l\u00f6n, arbetstid, semester, transportkostnader, upps\u00e4gning, f\u00f6rm\u00e5ner etc.<\/p>\n

T\u00e4nk p\u00e5 att inte alla jobb (s\u00e4rskilt inte deltidsjobb eller jobb inom turist- eller bes\u00f6ksn\u00e4ringen) har anst\u00e4llningsavtal och att du i s\u00e5dana fall b\u00f6r prata med din arbetsgivare om de exakta anst\u00e4llningsvillkoren.<\/p>\n

I allm\u00e4nhet b\u00f6r du inte b\u00f6rja arbeta f\u00f6rr\u00e4n din arbetsgivare har klargjort anst\u00e4llningsvillkoren. Se ocks\u00e5 till att du f\u00e5r betalt i tid och s\u00e5 ofta som m\u00f6jligt (t.ex. varje kv\u00e4ll efter ditt arbetspass om du arbetar i en bar, restaurang etc.).<\/p>\n

Om du misst\u00e4nker att din arbetsgivare f\u00f6rs\u00f6ker lura dig b\u00f6r du l\u00e4mna f\u00f6retaget omedelbart - kom ih\u00e5g att du arbetar olagligt och att du inte har n\u00e5gra r\u00e4ttigheter enligt landets arbetslagstiftning.<\/p>\n

 <\/p>\n

Arbetsvillkor<\/h2>\n

L\u00f6ner och ers\u00e4ttningar<\/h3>\n

L\u00f6nerna i Turkiet \u00e4r generellt l\u00e5ga - och det g\u00e4ller b\u00e5de lokalbefolkningen och arbetande utl\u00e4nningar. Undantaget \u00e4r expats som arbetar p\u00e5 stora f\u00f6retag och f\u00e5r ungef\u00e4r samma l\u00f6n som i sitt hemland; deras inkomst ligger l\u00e5ngt \u00f6ver genomsnittet, vilket \u00e4r en gynnsam situation. Du m\u00e5ste dock fortfarande vara medveten om utvecklingen av r\u00e4ntorna och s\u00e4rskilt inflationen, som har tenderat att stiga under en l\u00e5ng tid. Med andra ord m\u00e5ste du se till att din l\u00f6n h\u00e5ller j\u00e4mna steg med dessa trender.<\/p>\n

 <\/p>\n

Arbetstimmar<\/h3>\n

Enligt arbetsr\u00e4tten \u00e4r arbetsveckan i Turkiet 45 timmar - men det \u00e4r bara en officiell siffra, som i sj\u00e4lva verket bara g\u00e4ller f\u00f6r vissa anst\u00e4llda i stora f\u00f6retag och den offentliga sektorn. I de allra flesta branscher - inklusive turist- och bes\u00f6ksn\u00e4ringen - arbetar m\u00e4nniskor ofta mycket l\u00e4ngre. Arbetsdagen f\u00e5r vara h\u00f6gst 11 timmar l\u00e5ng, men i praktiken kan den vara l\u00e4ngre.<\/p>\n

 <\/p>\n

Ungdomsarbete<\/h3>\n

M\u00e5nga barn och ungdomar arbetar. Enligt lag f\u00e5r de arbeta heltid fr\u00e5n 15 \u00e5rs \u00e5lder och deltid fr\u00e5n 13 \u00e5rs \u00e5lder. De senare f\u00e5r dock inte utf\u00f6ra fysiskt h\u00e5rt arbete eller arbeta om de g\u00e5r i skolan. Det b\u00f6r dock n\u00e4mnas att det finns en hel del olagligt barn- och ungdomsarbete i Turkiet i allm\u00e4nhet.<\/p>\n

 <\/p>\n

Semester<\/h3>\n

Utl\u00e4nningar b\u00f6r inte f\u00f6rv\u00e4nta sig att ha samma allm\u00e4nna helgdagar som i resten av Europa. Om du inte arbetar f\u00f6r ett stort internationellt f\u00f6retag kommer du till exempel normalt inte att vara ledig under jul och p\u00e5sk. D\u00e4remot har du ofta ledigt p\u00e5 alla turkiska allm\u00e4nna helgdagar<\/a>\u00a0(detta g\u00e4ller inte om du arbetar inom turist- eller bes\u00f6ksn\u00e4ringen). M\u00e5nga deltidsanst\u00e4llda arbetar 7 dagar i veckan under turists\u00e4songen.<\/p>\n

Om du \u00e4r anst\u00e4lld lagligt - dvs. med arbetstillst\u00e5nd och ett kontrakt (efter h\u00f6gst 2 m\u00e5nader) - har du i allm\u00e4nhet r\u00e4tt till 14 betalda semesterdagar. Ju l\u00e4ngre du arbetar f\u00f6r f\u00f6retaget, desto fler semesterdagar har du r\u00e4tt till. Efter 15 \u00e5r uppn\u00e5s det maximala antalet semesterdagar, som \u00e4r 26. I multinationella f\u00f6retag och p\u00e5 h\u00f6ga befattningar kan antalet semesterdagar ibland f\u00f6rhandlas.<\/p>\n

 <\/p>\n

Fackf\u00f6reningar<\/h3>\n

Om du har arbetstillst\u00e5nd kan du vanligtvis ocks\u00e5 g\u00e5 med i en fackf\u00f6rening. I Turkiet g\u00e4ller dock andra regler f\u00f6r fackf\u00f6reningar \u00e4n i t.ex. de nordiska l\u00e4nderna och deras makt \u00e4r begr\u00e4nsad. Det finns till exempel vissa branscher som inte f\u00e5r strejka. Fackf\u00f6reningarnas service till sina medlemmar \u00e4r ocks\u00e5 begr\u00e4nsad, s\u00e5 du ska inte f\u00f6rv\u00e4nta dig att f\u00e5 samma service som i till exempel de nordiska l\u00e4nderna.<\/p>\n

 <\/p>\n

Pension<\/h3>\n

Pensions\u00e5ldern \u00e4r 60 \u00e5r f\u00f6r m\u00e4n och 58 \u00e5r f\u00f6r kvinnor. Det \u00e4r inte Pensionssparande \u00e4r vanligtvis inte n\u00e5got som f\u00f6retag erbjuder sina anst\u00e4llda.\u00a0<\/p>\n

 <\/p>\n

Skattenummer<\/h2>\n

N\u00e4r du b\u00f6rjar arbeta beh\u00f6ver du ett skattenummer (Vergi Numeras\u0131). Detta nummer motsvarar ungef\u00e4r ett personnummer i Sverige. F\u00f6r att f\u00e5 numret m\u00e5ste du kontakta din lokala finansavdelning (Maliye), som vanligtvis finns i det lokala stadshuset. Ta med kopior av ditt pass, uppeh\u00e5llstillst\u00e5nd och arbetstillst\u00e5nd (och eventuellt \u00e4ven originalen).<\/p>\n

Du kommer att g\u00e5 igenom f\u00f6ljande avdelningar:<\/p>\n