{"id":91,"date":"2015-07-06T12:00:35","date_gmt":"2015-07-06T12:00:35","guid":{"rendered":"http:\/\/www.nordicjobsabroad.com\/?p=91"},"modified":"2024-02-29T15:02:05","modified_gmt":"2024-02-29T15:02:05","slug":"arbeid-i-malta","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.nordicjobsabroad.com\/nb\/arbejde-paa-malta","title":{"rendered":"\u00c5 jobbe p\u00e5 Malta"},"content":{"rendered":"

\u00c5 jobbe p\u00e5 Malta er veldig likt det \u00e5 jobbe i Nord-Europa. Bedriftskulturen, arbeidstiden og rutinene er sv\u00e6rt like.<\/p>\n

L\u00f8nnsniv\u00e5et p\u00e5 Malta er imidlertid mye lavere enn i de nordiske landene. Selv om minstel\u00f8nnen er lav - rundt 150 euro i m\u00e5neden - ligger gjennomsnittsl\u00f8nnen p\u00e5 litt over 1000 euro, noe som er nok til at de fleste klarer seg.<\/p>\n

\"Det<\/p>\n

Kreditt: pixabay.com<\/span><\/p>\n

Om \u00e5 jobbe p\u00e5 Malta<\/h2>\n

P\u00e5 ett omr\u00e5de skiller maltesiske bedrifter seg vesentlig fra bedrifter i resten av Europa; lojalitet<\/strong>. I mange maltesiske bedrifter blir du \"en del av familien\" n\u00e5r du blir ansatt. Lojalitet betyr mye, og hvis du slutter i jobben eller begynner \u00e5 jobbe for en konkurrent, blir noen arbeidsgivere fiendtlig innstilt.<\/p>\n

Det er med andre ord en \"enten er du med oss eller med dem\"-mentalitet som kan virke veldig fremmed for spesielt skandinaver, som er vant til en jobb der man bare engasjerer seg profesjonelt og ikke personlig eller f\u00f8lelsesmessig.<\/p>\n

Det finnes imidlertid mange selskaper p\u00e5 Malta i dag som har sitt utspring i andre europeiske land og derfor ikke har denne mentaliteten. P\u00e5 samme m\u00e5te finnes det ogs\u00e5 selskaper med en mer internasjonal ledelse og struktur der denne mentaliteten er frav\u00e6rende.<\/p>\n

Et annet punkt der maltesiske arbeidsgivere ofte skiller seg ut fra arbeidsgivere i andre europeiske land, er deres - ofte berettigede - mistanke om at utlendinger raskt forsvinner fra Malta. Dette er en form for \"\u00f8y-mentalitet\", der noen utlendinger bare blir p\u00e5 \u00f8ya i en begrenset periode for deretter \u00e5 reise hjem eller dra videre til andre land. I praksis betyr dette at nyankomne - uten tidligere arbeidserfaring p\u00e5 Malta - i mange tilfeller vil ha vanskeligere for \u00e5 f\u00e5 jobb enn utlendinger som allerede har bodd og arbeidet p\u00e5 \u00f8ya i lengre tid.<\/p>\n

 <\/p>\n

Arbeidstillatelse<\/h2>\n

Borgere fra EU- og E\u00d8S-land (og Sveits) kan arbeide i inntil 90 dager p\u00e5 Malta uten arbeidstillatelse. N\u00e5r de 90 dagene er over, m\u00e5 arbeidsgiveren s\u00f8ke om arbeidstillatelse. Vi anbefaler uansett at du kontakter en maltesisk EURES-r\u00e5dgiver f\u00f8r du reiser til Malta (hvis du \u00f8nsker \u00e5 jobbe under oppholdet).\u00a0<\/p>\n

Hvis du kommer fra et land utenfor de ovennevnte omr\u00e5dene, m\u00e5 du s\u00f8ke om arbeidstillatelse f\u00f8r du ankommer Malta. I denne forbindelse b\u00f8r det understrekes at det ikke er mulig \u00e5 s\u00f8ke om arbeidstillatelse etter at du har ankommet landet.<\/p>\n

Myndighetene p\u00e5 Malta h\u00e5ndhever loven om arbeidstillatelse strengt, og du b\u00f8r alltid s\u00f8rge for \u00e5 overholde reglene.<\/p>\n

 <\/p>\n

Slik s\u00f8ker du om arbeidstillatelse<\/h4>\n

Arbeidstillatelser - eller arbeidslisenser<\/em> som de for tiden kalles p\u00e5 Malta - utstedes av n\u00e6rings- og arbeidsdepartementet<\/a>\u00a0og behandles av\u00a0The Employment and Training Corporation<\/a>. Selve s\u00f8knaden m\u00e5 utarbeides av arbeidsgiveren din. F\u00f8lgende dokumenter er p\u00e5krevd:<\/p>\n