{"id":91,"date":"2015-07-06T12:00:35","date_gmt":"2015-07-06T12:00:35","guid":{"rendered":"http:\/\/www.nordicjobsabroad.com\/?p=91"},"modified":"2024-02-29T15:02:05","modified_gmt":"2024-02-29T15:02:05","slug":"arbejde-paa-malta","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.nordicjobsabroad.com\/da\/arbejde-paa-malta","title":{"rendered":"Arbejde p\u00e5 Malta"},"content":{"rendered":"

At arbejde p\u00e5 Malta minder meget om at arbejde i Nordeuropa. Virksomhedskulturen, arbejdstiderne og rutinerne er i det hele taget meget ens.<\/p>\n

L\u00f8nm\u00e6ssigt er niveauet p\u00e5\u00a0Malta dog meget lavere end i de Nordiske lande. Selvom mindstel\u00f8nnen er lav – omkring 150 EUR pr. m\u00e5ned – ligger gennemsnitsl\u00f8nnen p\u00e5 lidt mere end 1.000 EUR, hvilket er nok til, at langt de fleste\u00a0kan klare sig.<\/p>\n

\"Det<\/p>\n

Attribution: pixabay.com<\/span><\/p>\n

Om at arbejde p\u00e5 Malta<\/h2>\n

Der er \u00e9t punkt, hvor de maltesiske virksomheder adskiller sig meget fra virksomheder i det \u00f8vrige Europa; loyalitet<\/strong>. I mange maltesiske virksomheder bliver man n\u00e6rmest \u201den del af familien\u201d, n\u00e5r man bliver ansat.\u00a0Loyalitet betyder virkeligt\u00a0meget og hvis man siger sit job op eller begynder at arbejde for en konkurrent, bliver nogle arbejdsgivere n\u00e6rmest fjendske.<\/p>\n

Der er med andre ord en \u201ddu er enten med os eller dem\u201d-mentalitet, som kan virke meget fremmed for is\u00e6r skandinavere, der ellers er vante til, at man p\u00e5 et job udelukkende engagerer sig professionelt og hverken personligt eller f\u00f8lelsesm\u00e6ssigt.<\/p>\n

Der findes dog i dag mange virksomheder p\u00e5 Malta, som har deres ophav i andre europ\u00e6iske lande og derfor ikke har denne mentalitet. P\u00e5 samme m\u00e5de findes der ogs\u00e5 virksomheder med en mere international ledelse og struktur, hvor mentaliteten heller ikke er at finde.<\/p>\n

En andet punkt hvor maltesiske arbejdsgivere ofte skiller sig ud fra arbejdsgivere i andre europ\u00e6iske lande, er deres – ofte berettigede – mistanke om, at udl\u00e6ndinge hurtigt forsvinder fra Malta igen. Dette er en form for \u201d\u00f8-mentalitet\u201d, der bunder i, at en del udl\u00e6ndinge kun bliver p\u00e5 \u00f8en i begr\u00e6nset periode for derefter at vende hjem eller s\u00f8ge mod andre lande. I praksis betyder dette, at man som nyankommen \u2013 uden forudg\u00e5ende arbejdserfaring p\u00e5 Malta \u2013 i mange tilf\u00e6lde vil have sv\u00e6rere ved at blive ansat end udl\u00e6ndinge, der allerede har boet og arbejdet p\u00e5 \u00f8en i l\u00e6ngere tid.<\/p>\n

 <\/p>\n

Arbejdstilladelse<\/h2>\n

Borgere fra EU og\u00a0E\u00d8S-lande (og Schweiz) m\u00e5 arbejde i op til 90 dage\u00a0p\u00e5 Malta uden arbejdstilladelse. N\u00e5r de 90 dage\u00a0oprinder, skal arbejdsgiveren ans\u00f8ge om en arbejdstilladelse. Under alle omst\u00e6ndigheder anbefales det, at man kontakter en maltesisk EURES-vejleder, inden man rejser til Malta (hvis man gerne vil arbejde under sit ophold).\u00a0<\/p>\n

Hvis man stammer fra et land uden for ovenn\u00e6vnte omr\u00e5der, skal man ans\u00f8ge om arbejdstilladelsen, inden man ankommer til Malta. I denne forbindelse b\u00f8r det fremh\u00e6ves, at det ikke er muligt at ans\u00f8ge om arbejdstilladelsen, n\u00e5r f\u00f8rst man er ankommet til landet.<\/p>\n

Myndighederne p\u00e5 Malta h\u00e5ndh\u00e6ver loven om arbejdstilladelser strikst og man b\u00f8r derfor altid s\u00f8rge for at overholde\u00a0reglerne.<\/p>\n

 <\/p>\n

S\u00e5dan ans\u00f8ger du om arbejdstilladelse<\/h4>\n

Arbejdstilladelser – eller arbejdslicenser<\/em> som de i dag hedder p\u00e5 Malta – udstedes af ministeriet for industri og arbejde<\/a>\u00a0og behandles af\u00a0The Employment and Training Corporation<\/a>. Selve ans\u00f8gningen skal udarbejdes af\u00a0din arbejdsgiver. F\u00f8lgende dokumenter er p\u00e5kr\u00e6vede:<\/p>\n